企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的來(lái)源，是組織成員的共同堅持的信念，其來(lái)源于組織在創(chuàng )建之初就確定的愿景和使命。公司的使命是一個(gè)企業(yè)在成立后始終堅持的目標和方向，這應該是團隊一直堅持的初心。

企業(yè)的經(jīng)營(yíng)不會(huì )一帆風(fēng)順。通過(guò)神州英才姜桐老師《企業(yè)文化戰略落地系統》課程中分享的阿里巴巴案例，自己了解到阿里巴巴也不是順風(fēng)順水地走到今天，也有著(zhù)迷茫和困難的時(shí)刻，也遭遇過(guò)可能會(huì )一蹶不振的困境。是什么引導著(zhù)阿里團隊堅定不移的前行？是怎樣的力量支撐著(zhù)他們走出困境、獲得更大的成功？在案例視頻中我看到了阿里強大的企業(yè)文化的力量，正是文化、精神的力量，指明了阿里團隊前進(jìn)的方向，給了團隊砥礪前行的動(dòng)力。對初心的堅持、對遠景目標的不懈的追求、對未來(lái)的堅定信念、不忘初心的堅持，鑄就了阿里鐵軍的強大戰斗力。

自己所在的公司作為廣電行業(yè)中的龍頭企業(yè)，曾經(jīng)創(chuàng )造出輝煌的成績(jì)，多次在國家級的科技獎項中榮獲殊榮。但是隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化，隨著(zhù)無(wú)線(xiàn)技術(shù)的普及，融媒體、自媒體行業(yè)的興起，我們面對的客戶(hù)需求甚至是客戶(hù)本身都發(fā)生了巨大的變化。這些變化，給公司的經(jīng)營(yíng)帶來(lái)了困難，公司的未來(lái)的發(fā)展方向也尚不明朗。公司的產(chǎn)品、技術(shù)向何處發(fā)展，如何在這片融媒的藍海中找到正確的前行方向，這些問(wèn)題深深困擾著(zhù)每位員工。新技術(shù)的突破，新產(chǎn)品的推出絕非一蹴即就的簡(jiǎn)單事，所以在課程中看到案例視頻里阿里團隊的無(wú)助困惑、無(wú)奈嘆息，我們感同身受。

所幸公司領(lǐng)軍人們，沒(méi)有忘記初心和最初的夢(mèng)想。在新時(shí)代中，秉承著(zhù)為中國媒體事業(yè)、媒體人服務(wù)的初衷，成為“中國人為之驕傲的企業(yè)”的追求 ，放開(kāi)心態(tài)擁抱變化，義無(wú)反顧的投身于產(chǎn)品和技術(shù)結構的調整中。帶頭人統一員工的思想，規劃指引公司的前行方向，求變求存，帶著(zhù)所有還堅信著(zhù)我們目標的同事們一路披荊斬棘，放下行業(yè)老大的心態(tài)，從零開(kāi)始奮勇前行。

堅持帶來(lái)了支持。有幸遇見(jiàn)了神州英才的團隊，幫助我們理清公司轉型中遇到的問(wèn)題，指導和協(xié)助構建公司文化建設體系，提升團隊成員在領(lǐng)導力和執行力方面的素質(zhì)，提供了 一系列行之有效的方法和建設思路，讓公司重新煥發(fā)出了青春的活力。我們堅信在“賦能媒體、點(diǎn)亮生活”的公司使命召喚下、在公司全體同仁共同付出和努力下、在合作伙伴的幫助和支持下在這片新的市場(chǎng)藍海中揚帆。

感謝神州英才團隊的落地輔導，感謝姜桐老師的悉心授課。未來(lái)期待能夠更多地參加課程培訓，只爭朝夕，不負韶華；不忘初心，揚帆再起航。