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神州英才《卓越組織領(lǐng)導力系統》的企業(yè)管理培訓，用兩個(gè)字總結——感動(dòng)！“領(lǐng)袖的風(fēng)采”活動(dòng)環(huán)節，表面上是十幾個(gè)人的比賽，但卻牽動(dòng)了臺下近一千人的心。而每個(gè)人，不論臺上臺下，也都各懷想法，有參與的、有鼓勵的、有看客等等，基本把公司及市場(chǎng)環(huán)境存在的一些現象體現得淋漓盡致，可謂是一個(gè)小社會(huì )。在緊張的游戲環(huán)節中，張敬寬老師的賦能讓人感動(dòng)。我們小組雖然在最后一輪以失敗告終，但沒(méi)有一點(diǎn)埋怨的心理，甚至當他們下臺時(shí)，發(fā)自?xún)刃牡叵虢o他們一個(gè)擁抱。
培訓后回到單位，我想我們更應該保持現在的激情和感恩，在工作中要保持良好的心情和心態(tài)。辦事要先解決心情，后處理事情，才能事半功倍。傳遞正能量，擺好自己的位置，不能把自己不當回事，也不能把自己太當回事。在自己成長(cháng)的同時(shí)，也要賦能員工成長(cháng)。領(lǐng)導力就是成就他人成就感的能力。在互動(dòng)環(huán)節，自己深刻地體會(huì )到了，生活和工作都沒(méi)有那么容易，你所感受到的容易，都是別人在替你負重前行。我們要讓自己加速成長(cháng)，擺正心態(tài)，從我做起；正心正念，自我改變： 一、增加協(xié)調意識。對上準確及時(shí)地傳達決策，對下充分授權，履行公司賦予的管理責任，做好傳道士和放大鏡； 二、做好自我管理。承認自己的局限性，同時(shí)也把自己的知識、技能傳授給更多的人，以他之長(cháng)補己之短； 三、成就他人，傳達正能量。帶團隊最重要的是誠實(shí)、誠信、誠心，而非權術(shù)。知人善用，己欲立而立人，己欲達而達人，成大事者先成就他人。 行勝于言，質(zhì)勝于華，感謝姜桐老師的精彩授課，我們會(huì )繼續努力，希望在頂峰時(shí)再次相見(jiàn)。 |
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