推薦：執行力
見(jiàn)證 - 學(xué)員分享
第一次參加神州英才的《賦能組織執行力系統》課程，一開(kāi)始是沖著(zhù)“賦能”兩個(gè)字，想來(lái)體驗下神州英才的課程，正好自己在工作中，確實(shí)也存在“執行力不強”等方面的問(wèn)題，當時(shí)的想法就是解決項目中的執行問(wèn)題，因為企業(yè)的發(fā)展一定是基于好的土壤環(huán)境，才能夠開(kāi)花結果。
人心為什么會(huì )散？當初那么艱苦的條件我們都堅持了下來(lái)。其實(shí)，這是很多企業(yè)的通病，隨著(zhù)企業(yè)發(fā)展壯大，日子越來(lái)越好過(guò)，舒適了，看不到危機感了，就漠視了變化，成了享樂(lè )主義、形式主義，忘了我們創(chuàng )業(yè)的初心和信念。 我們?yōu)槭裁匆獎?chuàng )業(yè)？我們是為了心中的理想，與一群志同道合的人共同的做一件事。我作為公司中層，沒(méi)有更好地傳承企業(yè)文化，沒(méi)有創(chuàng )新發(fā)展企業(yè)文化，沒(méi)有給大家創(chuàng )造好的平臺，沒(méi)有營(yíng)造良好的氛圍，沒(méi)有讓企業(yè)正義的聲音發(fā)出來(lái)，沒(méi)有明確告訴企業(yè)員工企業(yè)提倡什么和反對什么等等事情，傷了人心。 今天聽(tīng)了姜博士的課，其中提到“工作可以有壓力，但是氛圍不能壓抑�！贝_實(shí)是這樣，公司管理者，應該深思創(chuàng )業(yè)的初心和原點(diǎn)是什么？人才是企業(yè)最寶貴的財富，我們應該創(chuàng )造一種氛圍，凝聚人心，激發(fā)大家的意愿和創(chuàng )造力，實(shí)現上下同欲。 感謝與神州英才的相遇，在這課堂上，學(xué)習的不光是這些課程內容，還看到在場(chǎng)的優(yōu)秀企業(yè)一直在踐行他們所倡導的企業(yè)文化。不忘初心，方得始終！ |
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