神州英才將企業(yè)文化融入到了公司的裝修環(huán)境中，因為公司始終認為企業(yè)只有重視文化建設，塑造企業(yè)的文化、環(huán)境、氛圍，最終也才會(huì )從中孕育出更多的人才，因此公司的辦公環(huán)境，以及文化氛圍的營(yíng)造，是公司文化氛圍建設很重要的一個(gè)載體。
文化建設不是在于一時(shí)的說(shuō)教，也不是來(lái)自于數次的訓導，而是來(lái)自于將文化融入于環(huán)境中，然后讓環(huán)境去影響人，讓文化去調動(dòng)人，讓文化去賦能人。
- Lowry-賈小平
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大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入咨詢(xún)行業(yè)，這份工作給我的吸引力，讓我有機會(huì )深入到市場(chǎng)線(xiàn)，去到不同的城市，走入不同的企業(yè)，了解現實(shí)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理，沒(méi)有比基于“客戶(hù)價(jià)值”，收獲客戶(hù)認同更讓人喜悅的。
工作6年后，29歲再擇業(yè)，我選擇了加入神州英才，立志專(zhuān)業(yè)立身，跟著(zhù)公司好好發(fā)展�，F在3年時(shí)間過(guò)去，我確信來(lái)到英才的選擇，公司給我們提供了充足的機會(huì )，資源和空間，來(lái)滿(mǎn)足個(gè)人成長(cháng)與職業(yè)發(fā)展，我也從一名部門(mén)管理者，成長(cháng)為了公司董秘。
對內關(guān)注員工成長(cháng)，對外關(guān)注客戶(hù)價(jià)值，英才的管理實(shí)踐，價(jià)值理念以及開(kāi)放分享的文化深深的影響了我。感恩遇見(jiàn)，很幸運與這樣一批有理想充滿(mǎn)能量的團隊共事，致力于中國成長(cháng)型企業(yè)的正規化、國際化和持續化，這使得我們的工作非常有意義和價(jià)值。
- Aimee-梁鈺曼
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我的夢(mèng)想是做一位人生規劃師，給迷茫的人以方向！選擇咨詢(xún)培訓行業(yè)、選擇神州英才，是因為在這里我可以接觸不同行業(yè)、不同企業(yè)、不同發(fā)展階段、不同層級所遇到的管理困惑與職場(chǎng)困擾，從而為自己的未來(lái)做專(zhuān)業(yè)上的累積。
如今入職英才8年，深入涉足了13個(gè)行業(yè)，20多個(gè)不同領(lǐng)域，服務(wù)了近百家優(yōu)秀的企業(yè)，在英才我從稚嫩到成熟，很多企業(yè)家見(jiàn)證了我的成長(cháng)，我也陪伴很多企業(yè)完成了管理升級與業(yè)績(jì)突破。我因很多學(xué)員而堅定這份工作的責任與使命，很多學(xué)員也因為我看到了前行的方向。一路走來(lái)，始終以站在未來(lái)看現在的視角看待問(wèn)題、選擇放棄，收獲了一群志同道合的伙伴亦為自己創(chuàng )造了一個(gè)可期的未來(lái)！