奧來(lái)國信（北京）檢測技術(shù)有限責任公司成立于1958 年，是上海建科集團股份有限公司控股的混合所有制國有企業(yè)，是一家以檢驗檢測為基礎的綜合性技術(shù)服務(wù)機構，以科技創(chuàng )新為先導，在房屋建筑、交通市政、環(huán)境工程和建筑機械等廣泛領(lǐng)域提供工程咨詢(xún)、檢測檢驗和技術(shù)服務(wù)，致力于成為國內領(lǐng)先的城市建設、管理與運行技術(shù)服務(wù)提供商。

奧來(lái)國信公司是行業(yè)內產(chǎn)值規模最大的工程監理服務(wù)企業(yè)之一，中國綠色建筑競爭力十強設計咨詢(xún)企業(yè)，上海地區規模最大的建設工程檢測檢驗和環(huán)境影響評價(jià)機構之一。國家企業(yè)技術(shù)中心在2019 年復審中被評價(jià)為“優(yōu)秀”，位列全國第12 名，在建筑行業(yè)所有參評企業(yè)中排名第一。

2022年3月11日，神州英才受邀進(jìn)入奧來(lái)國信（北京）檢測技術(shù)有限責任公司開(kāi)展《賦能組織執行力》培訓。課程由神州英才高級講師、高級咨詢(xún)顧問(wèn)朱盼盼主講，奧來(lái)國信的中層管理干部、儲備干部參課。

△朱盼盼老師授課

朱盼盼老師以小組討論的方式，通過(guò)團隊結果力訓練提煉要點(diǎn)，共同探討賦能型領(lǐng)導者的定位、思維模式，由此引發(fā)“賦能型領(lǐng)導者需自上而下地釋放權利”，通過(guò)“去中心化”的方式驅動(dòng)企業(yè)組織扁平化，最大限度發(fā)揮員工的個(gè)人智慧、激發(fā)員工潛力。

“作為企業(yè)承上啟下的“腰部”崗位，中層領(lǐng)導起著(zhù)中流砥柱的重要作用。如何賦能下屬、激發(fā)活力、在部門(mén)內部形成“自運營(yíng)”的良好態(tài)勢是每位中層干部都需思考的問(wèn)題�！迸闻卫蠋熑缡钦f(shuō)：“賦能授權并非減弱自身職權，而是通過(guò)正規化管理，打造團隊的自組織執行模式；同時(shí)，自身也可以將精力放在如何助力公司戰略發(fā)展的方向問(wèn)題上來(lái)�！�

小組互動(dòng)

奧來(lái)國信作為一家以檢驗檢測為基礎的綜合性技術(shù)服務(wù)機構，現擁有一支以博士、碩士、教授級高工、高級工程師為技術(shù)領(lǐng)頭人的專(zhuān)業(yè)團隊，建立了人才梯隊培養計劃。此次引入神州英才的賦能組織執行力內訓，體現其對人才培養、打造學(xué)習型組織的重視，通過(guò)“賦能量、賦能力、賦環(huán)境”這三大要素，激發(fā)員工的主人翁意識，及時(shí)、有效地以最新、最佳的方式快速響應需求。

據了解，2022年2月10日，奧來(lái)公司入選2021年度第二批擬認定北京市專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)名單，這是對其在建筑行業(yè)專(zhuān)業(yè)性的認可，也是技術(shù)研發(fā)、創(chuàng )新實(shí)力的體現。

神州英才自成立以來(lái)，專(zhuān)注于中國成長(cháng)型企業(yè)的正規化、國際化、持續化，已于2020年8月成功入選北京市“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)指定服務(wù)商。未來(lái)神州英才也將繼續攜手奧來(lái)國信，助力其在建筑科技領(lǐng)域更上一層樓，譜寫(xiě)新詩(shī)篇。