隨著(zhù)中國經(jīng)濟的發(fā)展，越來(lái)越多的成長(cháng)型企業(yè)實(shí)現了業(yè)務(wù)局部領(lǐng)先，隨之而來(lái)的是跨領(lǐng)域乃至跨國界的拓展和轉型。在此過(guò)程中，人才的供給和培養起到至關(guān)重要的支撐作用。然而，很多企業(yè)在實(shí)踐的過(guò)程中會(huì )發(fā)現，在培訓和發(fā)展上的播種和投入很多，結出的果實(shí)卻寥寥無(wú)幾。
神州英才基于對企業(yè)實(shí)際問(wèn)題的調研和思考，結合管理咨詢(xún)和管理培訓的實(shí)踐經(jīng)驗，為中國成長(cháng)型企業(yè)實(shí)現基業(yè)長(cháng)青推出了咨詢(xún)培訓項目——企業(yè)訓戰中心。
△ 左起：神州英才集團總裁-姜桐博士，瑞諾總經(jīng)理-趙芳妮
繼優(yōu)立家集團、雪美瑞、眾騰等優(yōu)秀企業(yè)加入后，2023年7月，瑞諾知識產(chǎn)權企業(yè)訓戰中心正式成立！
“訓戰”源自解放軍，脫胎自業(yè)界科學(xué)的學(xué)習設計方法，以實(shí)戰為支點(diǎn)撬動(dòng)訓練的業(yè)務(wù)效益，從實(shí)戰中提煉和萃取打法，在組織里推廣應用，以此助力組織能力越戰越強，基礎越夯越實(shí)。
為制定更適合企業(yè)自身戰略和業(yè)務(wù)需求的組織人才培養方案，神州英才集團總裁、企業(yè)訓戰中心首席架構師、首席顧問(wèn)姜桐博士，領(lǐng)銜執行顧問(wèn)、訓戰導師朱盼盼、姜克成、孫震、李?lèi)?/strong>，通過(guò)問(wèn)卷、訪(fǎng)談、資料分析等方式，對瑞諾組織能力核心要素現狀進(jìn)行調研。
仗怎么打——
我國已經(jīng)明確提出建設知識產(chǎn)權強國，發(fā)布《知識產(chǎn)權強國建設綱要（2021-2035年）》，加快形成以創(chuàng )新為核心的現代產(chǎn)業(yè)體系，提升知識產(chǎn)權創(chuàng )造質(zhì)量和效率，完善知識產(chǎn)權保護制度和執法司法體系，推動(dòng)知識產(chǎn)權國際合作和競爭。我國知識產(chǎn)權的市場(chǎng)環(huán)境不斷改善，知識產(chǎn)權保護水平和營(yíng)商環(huán)境得到國內外的廣泛認可；市場(chǎng)活躍度也日益提高，知識產(chǎn)權交易、運營(yíng)、質(zhì)押等多種形式的市場(chǎng)活動(dòng)日益增多。
隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的轉型升級，知識產(chǎn)權的創(chuàng )造、運用、保護和管理需求不斷增加，為知識產(chǎn)權服務(wù)業(yè)提供了廣闊的市場(chǎng)空間和發(fā)展機遇。
人才培養：打造復合型、多維度人才發(fā)展路徑
瑞諾團隊中，碩士研究生占比40%，外聘省內外高校專(zhuān)家顧問(wèn)10余人，秉承“客戶(hù)至上、誠信為本、尊重知識、勇于創(chuàng )新”的理念，為客戶(hù)提供個(gè)性化和專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)方案，滿(mǎn)足客戶(hù)的不同需求和期望。
科技創(chuàng )新：建設立體科技服務(wù)網(wǎng)絡(luò )
瑞諾緊密?chē)@科技創(chuàng )新，開(kāi)展技術(shù)企業(yè)認定、知識產(chǎn)權保護、財稅咨詢(xún)服務(wù)，充分發(fā)揮高企認定、專(zhuān)利代理和研發(fā)費用產(chǎn)品優(yōu)勢，協(xié)同為企業(yè)科技項目管理系統布局，讓項目申報和知識產(chǎn)權保護更高效、更省心。
瑞諾團隊積極參與和主動(dòng)策劃系列公益培訓，以宣傳好政策、分享好方法為出發(fā)點(diǎn)，逐步形成進(jìn)區縣、進(jìn)園區、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)部辦委局的“四進(jìn)五送”公益品牌服務(wù)。瑞諾創(chuàng )始人-趙芳妮榮獲“影響濟南”科技人物科創(chuàng )先鋒獎。
我國知識產(chǎn)權制度的完善和國際競爭的加劇，以及社會(huì )經(jīng)濟的多樣化帶動(dòng)了知識產(chǎn)權的需求主體和需求內容的多元化。因此，知識產(chǎn)權行業(yè)需要緊跟科技發(fā)展的前沿，加強自身創(chuàng )新能力，提升知識產(chǎn)權服務(wù)質(zhì)量，提供專(zhuān)業(yè)化、高效化、智能化的知識產(chǎn)權服務(wù)。
創(chuàng )造更多的知識產(chǎn)權價(jià)值，對瑞諾團隊在專(zhuān)業(yè)知識、實(shí)踐經(jīng)驗、創(chuàng )新能力、溝通能力等多方面提出了更高的要求。為了更好地應對市場(chǎng)變化，提升組織競爭力，實(shí)現可持續發(fā)展，神州英才攜手瑞諾，共同構建瑞諾的組織人才培養體系。
只為良將如潮，只為基業(yè)長(cháng)青
2023年7月，瑞諾知識產(chǎn)權企業(yè)訓戰中心正式成立！
出席啟動(dòng)會(huì )的有：瑞諾總經(jīng)理-趙芳妮及核心管理層，神州英才集團總裁、企業(yè)訓戰中心首席架構師、首席顧問(wèn)-姜桐博士，神州英才高級講師、企業(yè)訓戰中心執行顧問(wèn)、訓戰導師朱盼盼、姜克成、孫震和李?lèi)?/strong>。
“人生就像滾雪球，關(guān)鍵是找到濕濕的雪和長(cháng)長(cháng)的坡”，姜博士致辭時(shí)說(shuō)道，放在企業(yè)中來(lái)看，所謂“長(cháng)坡”指的是企業(yè)所處的行業(yè)具有廣闊的發(fā)展空間和需求持久的市場(chǎng)環(huán)境，“濕雪”即高盈利能力和高增長(cháng)潛力的業(yè)務(wù)模式。姜博士表示：瑞諾需要根據自身的使命和目標，站位時(shí)代趨勢和經(jīng)濟形勢，將內部強項結合外部機遇，以此制定長(cháng)期戰略，并通過(guò)有效的運營(yíng)管理活動(dòng)來(lái)支持和完成總體戰略目標，“雪球”才能越滾越大，才能真正“輻射全國”。
△ 左起：朱盼盼，姜克成，趙芳妮，孫震，李?lèi)?/span>
瑞諾知識產(chǎn)權企業(yè)訓戰中心校長(cháng)-趙芳妮特別任命朱盼盼、姜克成、孫震、李?lèi)?/strong>四位導師，分別為瑞諾知識產(chǎn)權企業(yè)訓戰中心首席文化官、首席運營(yíng)官、首席流程官、首席訓戰官，并現場(chǎng)頒發(fā)任命聘書(shū)。
△ 瑞諾知識產(chǎn)權企業(yè)訓戰中心校長(cháng)-趙芳妮
瑞諾知識產(chǎn)權企業(yè)訓戰中心-趙芳妮校長(cháng)，回顧瑞諾12年來(lái)的成長(cháng)之路，從腳踏實(shí)地、穩扎穩打地讓瑞諾深耕濟南、立足山東，到如今站在時(shí)代轉折點(diǎn)，在中國新經(jīng)濟周期下，瑞諾更需“隨境而轉、從內突破”，走出一條從追隨到引領(lǐng)的發(fā)展軌道。瑞諾知識產(chǎn)權企業(yè)訓戰中心立足企業(yè)頂層設計、前瞻未來(lái)人才需求，以解決當下業(yè)務(wù)管理問(wèn)題為基礎，識別關(guān)鍵能力，構建瑞諾人才培養模式，以實(shí)現良將如潮、基業(yè)長(cháng)青。
