關(guān)于什么是成功的職業(yè)生涯？不同時(shí)代下的人有不同的答案，而且這個(gè)答案正在快速的發(fā)生變化，以至于不得不全力應對這一系列挑戰。這個(gè)時(shí)代下的工作保障已經(jīng)大不如前，雖然大家都擁有“個(gè)人品牌”理念，但大多缺乏取得長(cháng)遠成功所需的基本技能和素質(zhì)。

對于初入職場(chǎng)的人，遍地機會(huì )卻有暗藏陷阱，雖然相較于前輩，身體狀況更好，但是能力、經(jīng)驗較弱，存款更少。對于職業(yè)生涯中期的專(zhuān)業(yè)人員，危機四伏，因為工作、行業(yè)乃至整個(gè)職業(yè)生涯都在快速迭代。

在這樣的背景和現狀下，不得不為職業(yè)規劃和工作擔憂(yōu)，可是僅擔憂(yōu)沒(méi)用。雖然我們個(gè)人環(huán)境不同，但面臨的挑戰并無(wú)差異，我們應該集中精力，去了解這些變化背后我們如何才能創(chuàng )造出一系列的工具、技能、方法，指導我們每個(gè)階段的工作和生涯規劃。

多行動(dòng)，才能少憂(yōu)慮。如何做好職業(yè)規劃？你需要知道這5件事：

1、職業(yè)生涯的持續時(shí)間包含了三個(gè)截然不同的階段，并且上一階段的表現決定了是否能進(jìn)入下一階段。第一個(gè)階段是打基礎，需要養成良好的學(xué)習和成長(cháng)習慣；第二階段是聚焦長(cháng)板的時(shí)候，找到你所擅長(cháng)、所熱愛(ài)且還被這個(gè)世界所需要的交集點(diǎn)，并持續放大；第三階段致力于持續擴散影響力，為持續發(fā)展做準備。

2、職業(yè)生涯基礎決定最終的結果，底蘊的厚度決定事業(yè)的高度。想要走完這段漫長(cháng)的路程，獲得進(jìn)階，需要有可遷移的技能、有意義的經(jīng)驗和持久的關(guān)系，自身還具備持續學(xué)習的能力。

3、需要對時(shí)間進(jìn)行有效的管理，對時(shí)間做出合理的投資。大多數人成為某一方面專(zhuān)家，不僅是因為天賦，而是數千小時(shí)的學(xué)習、實(shí)踐和總結，但是時(shí)間是有限的，存在經(jīng)濟學(xué)中所說(shuō)的邊際成本，所以我們要學(xué)會(huì )對時(shí)間進(jìn)行有效規劃。

4、職業(yè)發(fā)展是可以通過(guò)努力去改變和預測的，能夠實(shí)現指數級的增長(cháng)。必須得保持探索和學(xué)習的狀態(tài)，因為職業(yè)機遇會(huì )變化，人生目標也會(huì )發(fā)生變化，當新的路徑和機會(huì )來(lái)臨時(shí)，需要有準備才能抓得住。

5、職業(yè)生涯遠不止一份工作，而是生活的一大部分。這個(gè)時(shí)代下，大多數人都不會(huì )只在一家公司持續到老，他們需要通過(guò)不斷的嘗試才能找到自己的職業(yè)歸宿。

其實(shí)，職業(yè)生涯的規劃到底是為了取得成功還是為了發(fā)現快樂(lè )？這個(gè)答案需要自己去回答，但于我而言，更希望是在找到熱愛(ài)的工作的同時(shí)，也能找到自己對生活的熱愛(ài)。希望以上的職業(yè)生涯規劃提示對你有所幫助。