2020，可謂是艱難坎坷的一年，危機不斷，疫情的爆發(fā)導致全球經(jīng)濟危機出現，各行業(yè)都受到不同程度的影響，導致很多企業(yè)紛紛破產(chǎn)裁員，然而卻有一個(gè)行業(yè)卻反而更加火爆：企業(yè)管理培訓和商學(xué)院。

在不確定的經(jīng)濟危機時(shí)期，企業(yè)管理培訓行業(yè)和商學(xué)院通常會(huì )大受歡迎。究其原因，主要是在經(jīng)濟上升期，很多職場(chǎng)人士舍不得放棄掙錢(qián)的時(shí)間，將個(gè)人培訓提升計劃延期；同時(shí)，企業(yè)希望員工抓住這個(gè)時(shí)間賺錢(qián)，也就推遲組織員工參加培訓的計劃，把員工成長(cháng)換了種方式，讓他們在奔跑中獲得提升。

而在經(jīng)濟危機時(shí)期，很多企業(yè)發(fā)展困難，面臨破產(chǎn)的風(fēng)險；同時(shí)，職場(chǎng)人士面臨被解雇或者失去晉升機會(huì )。于是，參加培訓培訓提升自己就成了最好的投資，可以提升和強化自身核心競爭力，為更好的發(fā)展機遇做足準備。

據調查數據統計，90%以上的企業(yè)都受到疫情的影響，業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)遇到極大問(wèn)題，如何留住人才共度難關(guān)，是企業(yè)這個(gè)階段需要解決的問(wèn)題。另一數據顯示，僅攻讀商學(xué)院方面，就有超22萬(wàn)人擠破頭想報考攻讀商學(xué)院，企業(yè)管理培訓行業(yè)也獲得極大發(fā)展機會(huì )。

在當下的經(jīng)濟形勢下，企業(yè)發(fā)展到了生死存亡的危機時(shí)刻，降薪留不住人才，不降薪企業(yè)現金流無(wú)法支撐度過(guò)危機；職場(chǎng)道路很難一帆風(fēng)順，晉升困難，漲薪無(wú)望，個(gè)人也出現經(jīng)濟危機。那為什么還有這么多人都在參加培訓呢？這到底有什么用？

對企業(yè)而言

1、提升團隊凝聚力

團隊的凝聚力在企業(yè)發(fā)展中至關(guān)重要，在危機來(lái)臨時(shí)，企業(yè)缺乏凝聚力，沒(méi)有好的企業(yè)文化，患難見(jiàn)真情，這句話(huà)在職場(chǎng)來(lái)說(shuō)，略顯無(wú)力，在職場(chǎng)能留住人才的是有競爭力的薪酬和透明的晉升空間，當然，企業(yè)文化的至關(guān)重要。而組織核心骨干參加集體培訓是提升凝聚力，建立共識的最佳方式。

2、提升員工管理能力，為企業(yè)發(fā)展護航

企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)員工的成長(cháng)。過(guò)去，企業(yè)與企業(yè)間的競爭是人才的競爭；現在，企業(yè)與企業(yè)間的競爭是培養人才能力的競爭。但很多企業(yè)自身并不具備系統的人才培養體系，以至于在員工成長(cháng)遇到天花板的時(shí)候，便會(huì )選擇離開(kāi)企業(yè)，尋求更大的平臺獲得成長(cháng)。專(zhuān)業(yè)的培訓機構恰好能幫助企業(yè)解決人才培養的問(wèn)題，其關(guān)鍵在于領(lǐng)導者是否具備投資員工參與培訓的意識，這也決定了企業(yè)的發(fā)展。

對個(gè)人而言

1、系統的商業(yè)知識和能力提升

在職場(chǎng)，能力是根本。企業(yè)管理培訓和商學(xué)院是針對職場(chǎng)人士的培訓課程，包含了企業(yè)管理、營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)、領(lǐng)導力、人力資源、溝通······等諸多領(lǐng)域的知識技能，且相較于大學(xué)課程，更注重實(shí)踐能力，課程中有大量實(shí)訓案例，這為以后的發(fā)展鋪出一條大道。

2、商業(yè)合作機會(huì )、人脈圈層和薪資漲幅

中國幾千年的文化傳統注定這是一個(gè)靠關(guān)系的大國，參加培訓除了對個(gè)人能力提升之外，還能結交很多優(yōu)質(zhì)的人脈，畢竟愿意花時(shí)間和金錢(qián)投資個(gè)人成長(cháng)的一定是足夠優(yōu)秀的。因為你的同學(xué)可能是你的商業(yè)伙伴、是未來(lái)的老板，甚至他們走過(guò)的路恰好你正在經(jīng)歷。

由此可見(jiàn)，參加培訓學(xué)習，讀個(gè)商學(xué)院，獲取思維的轉變、前沿系統化的知識體系和豐富的人脈圈，將已經(jīng)獲得的優(yōu)勢，積聚成更大優(yōu)勢，都這都在積累核心競爭力，度過(guò)危機獲得爆發(fā)發(fā)展的絕佳選擇。